Найдутся любые HR-услуги

Исполнителем HR-заказа может стать HR-агентство по подбору персонала или частный рекрутер (HR-специалист).

Агентство рекрутинга или HR-фрилансеры берут на себя все необходимые заботы по поиску кандидатов, что позволяет руководству компании сэкономить время. Если же в фирме есть действующий отдел кадров, то помощькомпании по подбору персонала все равно предпочтительна. Профессиональные рекрутеры имеют необходимый опыт работы, а также актуальные наработки и связи, которые позволят найти подходящих кандидатов на должность.

Компаниям требуется выбрать агентство по трудоустройству, обратиться за услугой и ждать результат. Главное — не ошибиться при выбореHR-компании по подбору персонала или частного HR-эксперта.

Если ввести в поисковую строку Яндекса или Google фразу «рекрутинговое агентство в Москве‎», поисковик выдаст пользователю список компаний. Свой список будет для Московскойобласти, для Санкт-Петербурга или любого другого города и региона РФ.

Не всегда стоит делать ставку на компании, которые оказались первыми в поисковой выдаче. Помните, что место в поиске зависит не от качества работы компании по подбору персонала, а от профессиональных умений специалистов SEO этой фирмы. Не нужно слепо доверять словам «ведущие», «элитные», «премиальные». Увы, иногда «элитное агентство» — лишь рекламная фраза, не более того.

Не стоит ориентироваться только на стоимость услуг по поиску соискателей. Выбор подходящих кандидатов на должность — сложная задача. Особенно если речь идет о специалистах из редких областей с уникальными навыками и опытом. Поэтому качественный поиск и подбор могут стоить недешево. Лучше ориентироваться на результат.

Наш ресурс — это больше, чем HR-агентство по подбору персонала. Это команда профессионалов с большим опытом и внушительным количеством успешных кейсов. В агентстве вы можете заказать услуги по подбору персонала и быть уверенными в качестве результата.

На бирже HRTIME вы можете подобрать HR-фрилансера и доверить заказ ему. У специалистов есть рейтинги и отзывы, на которые вы смело можете ориентироваться. Не сомневайтесь, накрученных отзывов нет. Каждое сообщение тщательно изучается и проверяется.

Для начала работы вам потребуется только компьютер или телефон. Чтобы найти исполнителя, вам потребуется совершить три простых шага:

1. Нажать на кнопку «Найти исполнителя» на главной странице сайта.

2. Описать свою задачу, указав бюджет и требования к эксперту.

3. Оставить e-mail для связи, отправить заявку и ждать откликов.

Первые отклики появятся в ближайшее время после размещения заказа.

После размещения задания вы получите отклики от HR-специалистов. Алгоритм сотрудничества простой: независимый специалист изучает потребности клиента, составляет подробное описание необходимого специалиста для конкретной должности в организации, осуществляет поиск кандидатов.

После составления Long list HR-специалист проведет предварительную оценку опыта и личностных качеств претендента на должность, расскажет об особенностях сотрудничества с работодателем и после этого предоставит заказчику Short list кандидатов. Также специалист сопровождает весь процесс найма до момента выхода нового сотрудника на работу. При желании HR-специалисту можно поручить и ряд других заданий.

На бирже HR-заказов вы можете подобрать специалиста для разнообразных задач. HR-эксперты занимаются:

• подбором персонала (в том числе специалистов редких направлений);

• обучением персонала;

• оценкой персонала;

• разработкой KPI и систем компенсации;

• коучингом;

• консалтингом;

• кадровым делопроизводством и другими вопросами занятости.

Специалисты готовы выполнять и небольшие, и крупные заказы. Также можно подобрать спикера для проведения тренингов, семинаров, практикумов.

Чтобы задание получило больше откликов, убедитесь, что вы не упустили важные детали и дали достаточно данных потенциальным исполнителям.

Проверьте, есть ли в вашем профиле название компании. Убедитесь, что в заявке подробно описана задача, цели проекта, требования к исполнителю. Также обратите внимание на ваш бюджет. Стоимость услуг должна соответствовать рыночным реалиям, тогда ваши шансы получить больше откликов и найти исполнителя значительно возрастают.

Также рекомендуем подключить PRO-аккаунт. Это вызовет больше доверия, и ваша заявка окажется в центре внимания. Опция позволит изучить список лучших HR-экспертов сайта и отправить прямые приглашения понравившимся фрилансерам.

Стоимость зависит от ряда факторов, главными из которых являются уровень заработной платы необходимого кандидата, регион проживания HR-фрилансера, сложности проекта. С деталями вы можете ознакомиться в таблице.

Когда клиент решает обратиться к агентству рекрутинга или фрилансеру, он стремится убедиться, что исполнитель имеет успешные кейсы, хорошие отзывы и дает гарантии. Гарантиирекрутинговых агентств обычно включают в себя обязательство бесплатноподобрать замену кандидату в случае непрохождения им испытательного срока. Готовность гарантировать помощь в случае неудачи с кандидатом — признак честной работы. В лице такого агентства фирма получит надежного партнера.

Мы понимаем, что выбрать фрилансера сложно, поэтому предлагаем нашим клиентам  особую услугу, которая называется «Сделка без риска‎».

В рамках данной услуги мы подробно обсудим с клиентом ТЗ, выявим основные факторы риска и определим KPI. Зная рынок, мы предложим клиенту оптимальную стоимость работ, которая будет соответствовать текущим реалиям. После этого предложим проверенных и надежных исполнителей, которые качественно работают и  уже неоднократно доказали свою компетентность и профессионализм.

Наши сотрудники проконтролируют выполнение работы. Мы примем оплату от заказчика на юридическое лицо и самостоятельно рассчитаемся с исполнителем. Если возникнет необходимость в проведении арбитража, мы сделаем и это.

Если у вас остались вопросы, свяжитесь с нами, и мы будем рады рассказать подробнее!